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2015年春節后首場文化沙龍在長陸公司二樓大會議室成功舉辦，本屆沙龍活動由長陸公司王副總經理主講，主題為《我的這十年》，講述了長陸公司過去十年的發展歷程以及未來十年的發展規劃，并結合自身的工作經驗，與公司各技術部門、電控車間的80、90后們就擇業、立業等方面面臨的問題和處理方法進行了互動交流，反響熱烈！
王總談到，他剛畢業時也同許多的年輕人一樣，在職業的選擇上遇到了很多波折，經歷了很多艱難的時刻。他用切身經驗告訴大家，不要盲目的去工作，要有明確的目標，并不懼挑戰，敢于突破，才能在職業的道路上走的更遠。而擇業，對于年輕人來說是很重要的一步，王總認為，剛畢業的年輕人正值青春年少，富有活力，應力求從事富有創新，充滿挑戰，可以充分發揮自身最大價值的工作。
以自身為例，八年前進入長陸公司，是因為稱重自動化是一門需要不斷創新的行業，發展前景很好，當時的長陸公司也是一個年輕、充滿活力的企業，整個公司朝氣蓬勃，員工干勁十足，就連那揮灑的汗水都洋溢著青春的活力，這正是可以讓他發光發熱的地方。
長陸公司成立于2004年，過去的十年里一直在稱重自動化行業的浪潮里摸爬滾打，不斷發展，不斷進步，終于成長為稱重自動化行業的個中翹楚，而可貴之處在于長陸公司并沒有止步不前，安于現狀，而是繼續努力，長陸公司總經理憑借著對市場敏銳的視覺，對公司的組織架構進行了重新調整，這種敢于打破舊模式的創新精神，必將引領長陸公司在未來的十年里更上一個臺階。
此外，王總還談到職業的發展，也就是立業，除了擇業的時候要明確目標，選擇一個適合自己發展的平臺外，立業還取決于一個人對自我價值的不懈追求。年輕人都想要成就一番事業，但大多沒有明確的規劃，所以目標不明確，容易搖擺，遇到一點挫折就打退堂鼓。每個人的職業發展都不會是順風順水，挫折是難免的，我們應該正視它，勇敢的面對它，要用積極樂觀的態度去戰勝它，而每一次挫折的經歷都會成為我們人生中寶貴的財富。
年輕人要將眼光放長遠些，要對自己的職業發展敢于規劃，善于規劃，并向著規劃好的方向努力，在過程中要不斷完善。在工作過程中，一定要做到勤學、善思、多做三點，要掌握過硬的工作本領，保持積極向上的熱情，不斷創新，完善自我。俗話說，是金子總會發光，每一個年輕人都是一顆有待打磨的金子，希望我們公司的80、90后們都可以成為閃閃發光的金子。
本次活動舉辦的非常成功，充分激發了現場同事們的熱情，對于公司未來的發展和自身的職業規劃都積極發表了講話，互相探討交流，氣氛十分熱烈。通過本次沙龍活動，大大的增強了各位同事對公司的認同感，同時也認識到自身的發展與公司的發展息息相關，只要我們與公司攜手共進，無論遇到什么情況，不逃避，不退縮，積極面對，全心全意攻堅克難，相信我們的未來會更加美好，未來的十年將更加輝煌！