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        為促進企業發展，提高公司決策執行質量和效率，加強工作中的有效溝通，長陸公司特邀和君創業咨詢集團珠海辦事處李老師于2014年12月9日為公司管理層和全體銷售同事進行了“工作中的有效溝通”技能培訓交流會。

         日常生活中的有效溝通能減少人與人之間的摩擦，促進社會和諧發展；管理中的有效溝通有助于提高決策質量，促使員工協調有效的工作，提高工作效率，化解管理矛盾，能及時解決管理中的實際問題，激勵員工，形成健康、積極的企業文化。
         李老師從實際出發，結合多年來的理論知識和實踐經驗為公司員工詳細講解了工作中的有效溝通技巧及如何克服溝通障礙。溝通其實不是一種本能，而是一種能力，不是生下來就具備的，而是訓練出來的。溝通的基本問題是心態，與人溝通時首先要調整好自己的心態，先處理好自己的心情，再去處理事情；溝通的基本原理是關心，當用心去與人溝通，注意到對方的難處和需求，真心的為對方考慮，對方也一定能感覺到你的誠意；溝通的基本要求是主動，主動打招呼，主動的關心對方，主動的向對方說明情況。只要加強訓練，人人都可以掌握溝通技巧。

         最后，通過一個趣味性的FPA性格色彩測試，對員工的性格進行了色彩劃分，不同的性格色彩對應不同的特點，李老師詳細分析了不同性格色彩的人所具有的優點和缺點，以及如何與擁有不同性格色彩的人進行有效的溝通。各位同事在會上踴躍發言，向李老師請教自己在日常工作中遇到的問題，并與大家共同探討交流。
         通過此次培訓交流會，總結分析了以前因溝通交流不善導致的工作失誤，對于以后如何有效的開展工作，貫徹執行公司決策給予了指導性意見，各位同事均表示獲益匪淺，在以后的工作中會有信心做的更好，長陸公司在以后的奮斗道路上將會走得更快更穩！