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七月盛夏，又一批新鮮血液即將注入長陸的大家庭。對于即將步入職場的應屆生來說，入職培訓不僅僅是一個儀式，更是他們職業生涯的起點。為了幫助這些初入職場的年輕人快速融入公司文化，掌握必要的工作技能，并建立起與同事的良好關系，長陸公司特組織了為期一周的入職培訓活動。
01
企業文化 深植人心
培訓首日，新員工們深入了解了長陸公司的業務板塊和發展歷程，對長陸的綜合實力有了深切體會，同時通過與新員工分享公司的企業文化與核心價值觀，傳遞了公司對每一位員工的期望與重視。
02
規章制度 深入解讀
為了讓新員工更好地適應公司環境，培訓中特別強調了公司規章制度的學習，確保每位新員工都能明確自己的責任和義務，同時為公司建立起一個高效、有序、和諧的工作環境奠定了基礎。
03
職業發展 全面覆蓋
公司高度重視新員工的職業成長和發展潛力，因此量身定制了職業生涯發展技能培訓課程。這些課程旨在幫助這些新鮮血液快速適應職場環境，構建清晰的職業發展藍圖，并在專業領域內實現持續進步。
04
戶外拓展 挑戰自我
一系列精心設計的團隊挑戰和個人成長項目不斷鼓勵新員工們走出舒適區，挑戰自我極限，這不僅考驗了新員工們的勇氣和智慧，更鍛煉了他們的團隊協作能力和解決問題的能力。在挑戰中，新員工們向我們展現出了非凡的勇氣和決心，同時也收獲了成長和自信。
培訓過程大家認真聆聽，并積極參與互動。講師們通過案例分析、理論結合實踐等多種教學方法進行專業分享，使得新員工們不僅提升了專業素養，更拉近了彼此的距離，幫助每位新員工更好地融入長陸大家庭。
心隨浪涌，夢隨潮生|淇澳島游記
培訓結束后，為了幫助新員工從緊張的學習狀態中放松下來，同時也為了增進團隊成員之間的相互了解和團隊凝聚力，公司精心組織了海島游活動。
淇澳島，一個遠離城市喧囂的寧靜之地。島嶼四周環繞著清澈的海水，沙灘細膩柔軟，島上的村落保留著古樸的風貌，石板路、青磚瓦房，讓人感受到濃厚的鄉土氣息。新員工們在碧海藍天下，盡情享受大自然的懷抱，釋放壓力，享受團隊生活的樂趣。
人才是推動企業創新和發展的核心動力。因此，長陸將培養具有科學家精神的員工作為其長遠發展的重要使命，為員工提供系統的知識和技能培訓，鼓勵員工不斷創新與探索，培養出具有創新能力、專業素養的高素質人才，為企業的可持續發展和行業的技術進步做出貢獻。
經過一周的培訓與拓展活動，新員工們不僅對長陸有了全面的認識，更在專業技能和團隊協作方面取得了顯著的進步。他們展現出了極高的學習熱情和團隊精神，為即將開始的職場生涯打下了堅實的基礎。
相信通過這次培訓，新員工們已經準備好迎接職場的挑戰。期待他們能夠在長陸這個大家庭中茁壯成長，與公司共同創造更加輝煌的未來。